I giorni di ricovero ospedaliero e day hospital non vanno calcolati nel periodo di comporto
Curare la propria salute non dovrebbe mai tradursi nella paura di perdere il posto di lavoro. È con questo principio fondamentale che il Tribunale di Napoli, con la sentenza n. 2701/2025 depositata il 3 giugno 2025, ha accolto il ricorso di un lavoratore licenziato per presunto superamento del periodo di comporto, riconoscendogli la reintegra nel posto di lavoro e un corposo risarcimento. La decisione del giudice napoletano introduce un chiarimento cruciale: i giorni trascorsi in ricovero ospedaliero o in day hospital non devono essere calcolati nel periodo massimo di conservazione del posto di lavoro per malattia. La sentenza del Tribunale di Napoli ha stabilito in modo netto che tra le assenze non computabili ai fini del superamento del periodo di comporto del lavoratore, devono rientrare sicuramente quelle causate da ricoveri ospedalieri e da day hospital. La ragione di questa esclusione risiede nella "valenza puramente oggettiva" dell'assenza per malattia, come sancito dall'articolo 2110 del Codice Civile. La Corte ha anche chiarito che non grava sul dipendente alcun onere specifico di comunicazione riguardo agli accessi al pronto soccorso o al ricovero in sé, poiché l'assenza è di per sé oggettivamente certificata dall'ospedalizzazione.
Il caso specifico esaminato dal Tribunale riguardava un lavoratore affetto da leucemia, licenziato dall'azienda per aver superato il limite di 365 giorni di assenza per malattia in un periodo di 1.095 giorni (corrispondenti a tre anni). La società datrice di lavoro aveva calcolato un totale di 471 giornate di assenza. Tuttavia, il lavoratore ha dimostrato che, sottraendo i 129 giorni di ricovero e di day hospital dal totale, le sue assenze effettive si riducevano a 340 giornate. Un numero, questo, che si colloca nettamente al di sotto della soglia dei 365 giorni previsti per il periodo di comporto nel CCNL applicato. L'azienda aveva tentato di difendersi sostenendo di non essere a conoscenza della grave patologia del dipendente. Ma il Tribunale ha respinto questa argomentazione, rilevando che dagli stessi attestati di malattia si evinceva chiaramente la diagnosi di leucemia cronica. Inoltre, il giudice ha ricordato che la valutazione del medico è facilmente verificabile dai datori di lavoro o dai consulenti del lavoro delegati, che possono accedere al servizio di consultazione degli attestati di malattia online, inserendo il numero di protocollo del certificato e il codice fiscale del dipendente. Il Tribunale ha ribadito che la condizione necessaria affinché il lavoratore possa usufruire del comporto non è tanto la comunicazione specifica della natura della patologia, quanto l'oggettivo stato di salute certificato. La sentenza ha sottolineato l'importanza della tutela della salute come valore costituzionale. Questo diritto fondamentale può essere protetto pienamente solo se il lavoratore, in caso di malattia o infortunio, può avvalersi delle opportune terapie "all'interno di tempi sicuri" e "senza il timore di perdere, nelle more, il proprio posto di lavoro".
Il Garante dei diritti delle persone con disabilità della Regione Campania l'avv. Paolo Colombo dichiara: "Il pronunciamento del Tribunale di Napoli è di grande rilevanza perché rafforza la protezione dei lavoratori che affrontano periodi di malattia complessi, spesso caratterizzati da ricoveri e terapie che richiedono assenze prolungate. Escludere i giorni di degenza ospedaliera dal calcolo del comporto significa garantire una maggiore serenità ai dipendenti nel momento più delicato, quello della cura di sé, senza la spada di Damocle del licenziamento ingiusto. La sentenza, riconoscendo la reintegra, il risarcimento dei danni (dal giorno del licenziamento invalido fino alla reintegra effettiva) e il versamento dei contributi assistenziali e previdenziali, oltre agli interessi, traccia un confine più equo tra le esigenze aziendali e il diritto alla salute del lavoratore".
(Il Garante dei disabili Avv. Paolo Colombo)

Campania, Vietri (FdI): “400 mila euro per propaganda, da De Luca ennesimo spreco di fine mandato" 
“L'amministrazione regionale di centrosinistra ha deciso di investire altri 400 mila euro di denaro pubblico per la propaganda autocelebrativa a fini elettorali del governatore della Campania. Insomma, siamo di fronte all'ennesimo spreco di fine mandato di De Luca”. Lo dichiara, in una nota, il deputato campano di Fratelli d'Italia Imma Vietri. “Si tratta, come si apprende da organi di stampa, di una nuova campagna di comunicazione con cui la Regione vuole pubblicizzare quanto di buono sarebbe stato realizzato nel corso dell'ultimo quinquennio, semmai qualcuno non se ne fosse reso conto. Il tutto finanziato con fondi del bilancio dell'Ente regionale. In pratica - sottolinea Vietri - De Luca continua a sperperare i soldi 'dei' campani senza farsi alcuno scrupolo. Prepariamoci, dunque, a leggere un nuovo capitolo della 'Campania delle meraviglie' che, purtroppo, non esiste e non e’ mai esistita. Oltre che per i disastri nella sanità e nei trasporti, e per la qualita’ della vita tra le peggiori d’Italia, De Luca sara’ ricordato anche per questo. Sono certa che gli organi di controllo amministrativo e contabili, coinvolgendo tutte le Autorita’ preposte, faranno luce su questo ulteriore sperpero di risorse pubbliche da parte della Regione Campania” conclude Vietri.
(Imma Vietri)

Anas: incidente sulla  SS90 var variante di Grottaminarda in provincia di Avellino
Napoli, 24 giugno 2025
A causa di un incidente, la statale 90 Var Variante di Grottaminarda è provvisoriamente chiusa al traffico, in entrambe le direzioni, in corrispondenza del km 4,000 in provincia di Avellino.
Per cause in corso di accertamento l’incidente ha coinvolto due veicoli, nell'impatto una persona ha perso la vita e altre due sono rimaste ferite.
Il traffico al momento è deviato sulla viabilità locale con segnalazioni sul posto.
Il personale Anas e le Forze dell’Ordine sono sul posto per gli interventi necessari a riaprire la carreggiata e ripristinare al più presto la regolare transitabilità.
(Anas)

Ecco le guide dell'Agenzia delle Entrate sulle agevolazioni fiscali per le persone con disabilità
Si segnala un nuovo interessante strumento che aiuterà i cittadini ad essere più informati sulle agevolazioni fiscali di cui si può godere. L'Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare una serie di guide sui bonus fiscali per i cittadini, per avere info non solo sulle loro regole, ma anche su come beneficiarne in dichiarazione dei redditi, ad esempio tramite le detrazioni. Tra le varie guide alle agevolazioni della dichiarazione 2025, troviamo quindi quelle sulle spese sanitarie, spese sanitarie per persone con disabilità, ma anche spese per acquisto cane guida, per acquisto di auto allestite o adattate per guida o trasporto disabili, ma anche spese mediche e di assistenza specifica per le persone con disabilità. Le guide sono disponibili online sul sito dell'Agenzia delle Entrate: la raccolta completa si chiama "Tutte le agevolazioni della dichiarazione 2025", e al loro interno troviamo le specifiche guide spese sanitarie, come ritenute, spese detraibili e deducibili, crediti di imposta, erogazioni liberali e detrazioni edilizie, con i riferimenti alla normativa in vigore e ai chiarimenti forniti dai documenti di prassi. Nella guida si trovano le info generali sulle singole agevolazioni, con i requisiti e i beneficiari, le tipologie di spese ammesse e i limiti dell'agevolazione, oltre alla documentazione da controllare e conservare. Come anticipato, molti dei benefici indicati nelle guide sono fruibili attraverso la dichiarazione dei redditi. A tale proposito, si ricorda che:
1) Il modello 730 (precompilato o ordinario), deve essere presentato entro il 30 settembre 2025 tramite:
- sito dell'Agenzia delle Entrate (accesso con SPID, CIE, CNS);
- CAF;
- professionisti abilitati o sostituto d'imposta.
Con possibilità di integrazioni entro il 27 ottobre.
2) Il modello Redditi Persone Fisiche entro il 31 ottobre 2025.
(Il Garante dei disabili Avv. Paolo Colombo)

Mozzarella di Bufala Campana DOP, Confagricoltura Campania esprime forte preoccupazione sull'incertezza nella scelta dell’ente di certificazione
Confagricoltura Campania esprime preoccupazione per la mancata decisione da parte del Consorzio della Mozzarella di Bufala Campana DOP circa la scelta dell’ente di certificazione della filiera, a poche settimane dalla scadenza dell’autorizzazione triennale all’attuale organismo di controllo, il DQA – Dipartimento Qualità Agroalimentare Srl.
Da circa un mese, il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste ha trasmesso al Consorzio una nota ufficiale, sollecitandolo a esprimersi con chiarezza sulla conferma o sulla sostituzione dell’organismo incaricato di garantire la conformità e la tracciabilità di uno dei prodotti simbolo dell’agroalimentare campano.
“In un momento tanto delicato per il comparto, in cui la produzione si è stabilizzata sui 55 milioni di kg annui, e in cui persistono criticità strutturali come l'eccesso di latte congelato, che a maggio ha raggiunto quota 70 milioni di kg, è incomprensibile e irresponsabile che si resti in uno stato di stallo decisionale”, fa sapere Confagricoltura Campania.
“La mancanza di una scelta netta rischia di compromettere l’immissione in commercio del prodotto DOP, con danni enormi per allevatori, caseifici e per l’intera filiera. Se il DQA ha svolto bene il suo ruolo negli ultimi 12 anni, appare logico rinnovarne l’incarico; in caso contrario, si provveda subito alla sua sostituzione, tra gli enti accreditati da Accredia e riconosciuti dal Masaf, senza ulteriori indugi”.
Confagricoltura Campania ribadisce la necessità di un immediato chiarimento da parte dei vertici del Consorzio, nell’interesse dei produttori, dei consumatori e della reputazione di uno dei prodotti simbolo del Made in Italy agroalimentare.
(Confagricoltura Campania)

S. Maria Capua Vetere, tragedia in carcere: muore per infarto poliziotto penitenziario in servizio.
Un poliziotto penitenziario di 50 anni, in servizio nel carcere di S. Maria Capua Vetere, è morto ieri per un probabile infarto fulminante durante il servizio presso la M.O.F., manutenzione ordinaria fabbricati. A dare la notizia è, affranto e commosso, Donato Capece, segretario generale del Sindacato Autonomo Polizia Penitenziaria: “Siamo sconvolti. La notizia è arrivata come un fulmine a ciel sereno ed ha gelato tutti. Una tragedia immane. Alla sua famiglia, alla moglie ed alle due figlie, agli amici e colleghi di S. Maria Capua Vetere va il profondo cordoglio del Sindacato Autonomo Polizia Penitenziaria”, conclude il leader del SAPPE.
(Dott. Donato CAPECE – segretario generale SAPPE)